以“专业强审”打造审计铁军。建立健全审计职业教育培训体系，改进审计实务导师制，组织干部职工参加国家审计署、省市审计机关政治和业务培训。每月开设“审计大讲堂”，定期组织审计人员通过“讲、学、练、用”的方式锻造审计能力，推进干部轮岗交流，组织有丰富理论和实践经验的老审计人员加大对新审计干部的“传帮带”。组织审计干部到市局、县纪委、县委巡察办跟班学习锻炼，拓宽审计眼界，积累优秀审计经验；增强审计担当能力和斗争精神，对违规者敢于亮剑，绝不放过触碰底线、红线、高压线问题，查深查准查透，敢讲真话、揭实情。 以“质量提审”创新精品项目。审前结合大数据分析，找准权力运行的风险点、内控制度的薄弱点，编制具有操作性、针对性的审计方案。审中对重大线索疑点集体会商，及时报告，坚决杜绝擅自减少审计事项和扩大审计范围的情况，坚持数据先行、法规审理，撰写高质量的审计报告。获县政府主要领导肯定性批示《惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项审计调查》等审计专报5篇次，《政府投资审计“三个转变”》、《开发区审计的侧重点》2篇优秀研究成果获四川省审计科学研究所、四川省审计学会表彰。 以“成果促审”提升服务效能。注重促进体制机制完善、重大风险隐患揭示和预警，向党委政府积极建言献策，全年共提出审计建议条，促进被审计单位建章立制52项。强化问题整改，加强跟踪督促检查，开展“回头看”，切实根治“屡审屡犯”“重审轻改”的问题。加强审计、人大、纪检监察、巡视巡察、组织人事、司法机关、信访等部门协作，扩大审计成果，形成大监督格局，提升服务质效。
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