一、坚持系统观念,推动作风能力提升。一是切实以作风能力专项提升行动为抓手,进一步统一工商联干部思想、提振精神、激发干劲,推动作风能力专项提升工作走深走实。二是深入开展专项提升“五大行动”,聚焦问题清单,党员干部围绕五大行动方面,查摆问题13个,立行立改13个,在对照优化营商环境方面找差距,提效能,确保整改行动见到实效。三是全面落实“一岗双责”,推动从严治党,领导干部带头严格制度落实,以身作则,以上率下,领好班子,带好队伍,推动营商环境突破式优化。
二、坚持精准服务,推动部门联动协作。一是主动察企情,精准把脉施策。坚持县级领导联系企业制度,因企施策,建立“党建引领、企业点单、部门服务”工作机制,持续优化营商环境活动,深入港华合纵能源、利弘陶瓷、荣威集团等县内重点企业开展调研走访,并就企业在生产运营、项目建设、安全生产、融资贷款、水电保障、手续跟办等方面与相关负责人深入交流,收集困难问题20余条,逐项建立工作台账,细化帮办措施,靠实帮办责任。二是主动问企需,精准纾困解难。全力做实县委统战部长与民营企业“面对面”“键对键”座谈会,坚持“面对面”沟通协调企业急难愁盼问题。4月召开工业企业专场座谈会1场,对8户企业提出土地供应、融资难等9个方面问题,由县住建局、自规局、人社局等9个部门现场进行了沟通答复,切实帮助企业纾困解难。三是主动暖企心,精准跟踪服务。综合发挥工商联职能作用,开展送政策上门等活动全方位做好服务保障,帮助企业渡过难关、轻装上阵、增强信心,切实当好企业的服务员。
三、坚持结果导向,推动拓展延伸服务。一是抓教育培训树法治意识。通过“走下去”等方式,与县司法局、县律师事务所,结合案例到企业进行宣讲培训,加强民营企业家对法律法规中的涉企条款、企业劳动关系等主要内容的学习,引导民营经济人士遵法、学法、守法、用法,积极为民营经济高质量发展提供坚实法治保障。二是抓法律服务护合法权益。配合县司法局、县域内各律师事务所组成工作组,通过实地走访、座谈讨论、咨询问答等方式开展对民营企业法治体检工作,助力企业化解、控制法务风险。今年计划对25户民营企业开展“法治体检”工作,助力民营企业健康发展。三抓商会调解助民企发展。联合法院、司法局等部门建立联席会议机制,研判商会成员涉企纠纷特点和问题,商会会员、法律顾问、企业工会代表等担任商会调解员,与县法院保持信息互通、数据共享,常态化开展诉前调解相关工作,强化“总对总”诉前调解,一季度调解涉企案件25件。
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