内江42万新就业形态劳动者入会进家

日前，内江市“年新就业形态劳动者温暖服务季”启动。通过开展形式多样的走访慰问活动，全面加强新就业形态劳动者思想引领、维权维护和关爱服务工作，持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“感觉自己的工作得到了认可！”已工作三年的甜城外卖送餐员郑杰不止一次收到来自工会组织的慰问。

“背后有工会‘扎起’，工作起来更有动力。”今年29岁的张明是一名代驾司机，计划用慰问金为自己购买手套、保温杯等防寒用品。

送货上门、送餐到家、代驾服务……广大市民便捷生活的背后，是快递员、送餐骑手、网约车司机等新就业形态劳动者的活跃身影……

畅通入会渠道职工有了“娘家”

凡事预则立，不预则废。

工会、人社、商务、市场监管、交通运输、邮政管理等部门强化协作，市中区明确工作方案和总目标，东兴区坚持实地走访与线上查档相结合，隆昌市迅速成立联合调查组，资中县将国际商贸城、电子商务中心作为新就业形态聚集点，威远县积极摸清新就业群体构成……内江各级各相关部门围绕新就业形态就业人数、工资报酬、生产运营、是否建会等内容，广泛开展调查摸底工作。

在此基础上，内江按照“重点企业单独建、地缘相近商圈建、业缘相通协会建、灵活分散社区建”的思路，采取思想上引领、业务上指导、经费上支持、权益上维护、工作上关爱等举措，聚力把新就业形态劳动者组织到工会中，推动新就业形态劳动者入会工作提质增速。

各县（市、区）总工会负责人常态走访宣传、反复上门指导，推进新业态重点企业建会，带动下属企业和挂靠企业、加盟企业等关联企业建会。此外，通过加强新业态行业性工会建设，指导行业工会联合会直接发展新就业形态劳动者通过联合工会入会，发挥行业覆盖作用。同时，发挥社区工会兜底覆盖作用，确保流动分散的新就业形态劳动者入会有门、有会可入；创新网上入会方式，为新就业劳动者提供方便、快捷入会平台。

截至目前，全市已建立新业态工会组织个，发展新就业形态劳动者会员4.2万余人。

强化阵地建设服务更有温度

喝上热水、歇歇腿脚，小小的愿望关乎户外劳动者的幸福体验。在隆昌市文兴街和大西街十字路口，一间室内面积20余平方米的共享职工之家深受快递员、送餐骑手、环卫工人等新就业形态劳动者的欢迎。

共享职工之家位于新就业形态劳动者密集区域，面积虽小，但功能齐全——配有电视机、直饮机、微波炉、空调、桌椅、医药箱和书籍、象棋、跳绳等物品，集共享书屋、心灵驿站、爱心充电、健身休闲等多功能于一体，并提供WIFI、阅读、热餐、饮水、观影、充电、用药、避暑、取暖、休息等免费公共服务。

暖心服务，多多益善。“要建好一批服务新就业形态劳动者的‘会、站、家’，充分发挥快递员职工之家、共享职工之家、户外劳动者之家、司机之家、农民工驿站等各类联建共建服务阵地的作用，保障其设备齐全，提供更贴心有效的便捷性服务。”内江市的工作部署掷地有声。

内江以隆昌市共享职工之家为示范引领，带动建设了一批交通位置临街、服务时间延长、设备设施齐全、管理服务到位的甜城职工驿站，全力打通联系和服务新就业形态劳动者的“最后一公里”。整合公共卫生间、新时代文明中心、甜城悦读书吧等资源，不仅将公共区域各站点打造成面向以新业态、新就业群体为重点的广大户外劳动者的歇脚点、休息站、避风港，还推动其成为党的政策宣传站、工会会员发展站、职工群众服务站。

截至目前，全市已建成甜城职工驿站个，开展送温暖、送清凉、送普惠等活动场次，服务新就业形态劳动者等18.3余万人次。（内江日报全媒体记者邹蕾）