11月中旬，四川威远县纪委监委干部一行来到该县某电脑培训学校，通过查看培训资料、座谈等方式，了解该校就业培训有关情况。
到培训机构实地走访了解情况、收集问题线索，是该县纪委监委开展就业培训领域突出问题专项治理工作的一个缩影。今年以来，四川省开展重点行业领域突出问题系统治理工作，就业培训领域专项治理就是其中之一。威远县纪委监委创新“自查”+“点查”的方式，双向发力，确保专项治理走深走实。
县纪委监委派驻县人社局纪检监察组督促驻在单位组织观看专题警示教育片、“一对一”廉政谈话、召开系统治理动员会，设立24小时公开举报电话和举报信箱，实行开门治理；围绕培训任务落实、培训监管不严、公职人员依法履职等6个方面，全面开展自查自纠。截至目前，收集完成培训工作问题清单、培训政策问题清单、培训补贴台账的“两清单一台账”，梳理问题18个，“一对一”制定问题整改措施23条，自查问题已全部完成整改。
除督促“自查”外，该县纪委监委聚焦就业培训开班、结业各环节进行“点查”，重点查看是否存在培训人员及过程造假套取补助资金、党员干部利用职权插手干预培训项目安排等问题。今年以来，已对12家定点承训机构进行实地走访，发现并督促立行立改问题6个。同时，该县纪委监委还对年以来就业培训领域的问题线索进行“大起底”，立案查处套取财政补助、收受礼品礼金等违纪违法党员干部3人，组织处理3人。
“以上问题的发生，说明你单位在干部监督管理、就业培训监管等方面存在漏洞，建议及时梳理重点岗位，结合实际情况建立轮岗制度……”
查处不是最终目的，源头治理才是根本。该县纪委监委对年以来查处的就业培训领域违纪违法案件进行综合分析，针对培训弄虚作假、套取财政补助、收受礼品礼金等廉政风险点向县人社局发出监察建议书，要求县人社局通过召开警示教育会、通报典型案件、召开专题民主生活会等方式扎实开展以案促改，建立健全相关工作机制，防范廉政风险，堵塞漏洞，切实提高培训质效。
“就业是最大的民生工程，开展职业技能提升行动是巩固脱贫攻坚成果与促进乡村振兴有效衔接的重要部署。我们将继续紧盯就业培训领域突出问题，坚决查处以权谋私、钱权交易等不正之风和腐败问题，以强有力的举措增强人民群众对就业培训的获得感和满意度。”威远县纪委监委主要负责人表示。（四川省纪委监委
责任编辑于露）
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