为加强威远县卫生计生人才队伍建设，着力提升服务能力和水平，经威远县委、县政府同意，决定面向全国公开考核招聘15名卫计系统紧缺专业和高层次人才。
考核招聘范围及对象
考核招聘范围
面向全国公开考核招聘。
考核招聘对象
符合职位条件要求的社会在职、非在职人员和年全日制普通高校医学类应届毕业生。
符合下列条件之一者可以公开引进
1.具有研究生学历及硕士以上学位、医学类专业、年龄在35周岁及以下人员；
2.取得普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同）大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书，年龄在35周岁及以下人员；
3.取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》，年龄在35周岁及以下人员；
4.符合附件2所列本科专业（方向）的普通高等教育全日制大学本科学历，并取得学士学位，年龄在35周岁及以下人员。
年高校应届毕业生须在年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书，并凭证书办理聘用相关手续。
考核招聘单位及名额
报名
报名时间和地点
★报名时间：
年12月9日9:00—12:00
★报名地点：
报名点设在威远县卫生和计划生育局四楼人事科教股（四川省威远县严陵镇河东街号）
★联系人：张锋
★联系
报名方式
本次考核招聘采用网络预报名和现场报名结合的方式进行。
★应聘人员可自行下载《威远县卫生计生事业单位考核招聘紧缺专业和高层次人才报名表》如实填写后发送至,进行资格初审，并在报名时间内到现场报名点进行复核。
★在报名时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证及岗位所要求的相关资格证书和证明材料原件（含复印件）到现场进行报名。
聘期待遇及政策
此次引进的紧缺专业和高层次人才，享受以下待遇。
落实事业编制
此次公开考核引进到威远县卫计系统事业单位工作的人才，全部纳入威远县事业编制管理。
工资福利待遇
引进人才工资福利待遇按国家有关规定执行。引进的硕士研究生、博士研究生在首次确定工资时，按照以下标准执行：
★博士研究生可享受管理六级岗位的工资待遇，并按月匹配一定数额的特殊岗位补贴。特殊岗位补贴的标准由用人单位根据引进人才所从事岗位的实际情况确定，补贴经费由用人单位负担。
★硕士研究生可享受管理八级岗位的工资待遇。
★紧缺专业硕士研究生可享受管理七级岗位的工资待遇。
★引进的硕士研究生、博士研究生试用期间执行试用期满工资待遇。
安家补贴
引进的博士研究生、紧缺专业硕士研究生享受同级财政提供的安家补贴。博士研究生每人给予15万元的安家补贴费，紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。
其他待遇
★引进人才符合条件的，纳入威远县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用，特别优秀的，可按照相关规定破格提拔。
★符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位；其未成年子女在威远县就读的，可在义务教育阶段自行选择学校就读；其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。
监督举报威远县卫生和计划生育局纪委—
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