本报讯（卿浪语）“请把你们学校开展本次培训的资料给我们看一下……”7月9日，威远县农民工服务中心对长宏学校的中式烹调师班进行结业检查。今年4月以来，威远县就业培训领域突出问题系统治理行动全面展开。
“专项治理行动开展以来，威远县纪委监委主动融入、主动监督，始终紧盯就业培训领域的突出问题，创新采取‘三讲三问三查’的方式，确保治理行动落地生效。”威远县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组组长李平表示。
据了解，在本次专项治理行动中，威远县纪委监委通过讲政策、讲界限、讲形式“三讲”传导压力，警醒党员干部以案为戒，不碰红线、明底线，看清开门整治的形势，主动接受社会监督，主动说清问题；问线索、问风险、问处置“三问”摸清底数，督促人社部门对历年就业培训巡视巡察及各项专项资金审计情况进行“再清理”；部门自查、重点督查、随机抽查“三查”纠治问题，深挖问题线索，一一落实责任，推动系统治理工作有序开展。
截至目前，威远县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组联合人社局组成2个工作组，对7个镇培训开展的开班情况、结业情况进行抽查，对12家定点承训机构进行实地走访，发现并督促整改问题4个；对年以来就业培训领域的问题线索进行“大起底”，综合分析研判已查处的11件典型案件，针对梳理出的培训弄虚作假、套取财政补助、私分工作经费、工作经费不入账等廉政风险点制定出4条工作措施。
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