（1）技能培训提“能力”。坚持培训与就业挂钩，引导培训机构开展“订单式”“菜单式”培训，开展种植、养殖、计算机等10余个专业培训，累计开展各类补贴性培训91期人，其中，开展劳务品牌培训43期人，返乡创业培训23期人。 （2）供需联动激“活力”。建立用工调度保障机制，实现供需精准匹配，今年以来，累计挖掘个有效就业岗位；开展“逢场天”摆摊招聘等各类招聘会43场，达成就业意向人；与成都武侯区诚信人力资源市场签订人力资源合作协议，全年发布“威远就业”40期，城镇新增就业登记人。 （3）公益岗位添“助力”。将公益性岗位作为就业困难人员安置的重要渠道，积极开发城市网格员、劳动保障协理员等农村公益性就业岗位，累计开发农村公益性岗位个，已安置名贫困劳动力就业，其中，年新开发个。
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