为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委的决策部署,全力推进全国县域经济百强县建设,威远县侨联采用“三聚焦”提升“三服务”模式,建立健全为侨企服务机制,增强侨企发展信心,当好侨企“侨管家”,不断增强侨企创业发展新活力,为服务大局和推动经济发展作出积极贡献。

(一)聚焦侨企“需”,提升服务水平。围绕企业在发展过程中的难点、痛点、堵点,建立县侨联联系侨资企业工作制,每月定期开展走访调研活动,通过召开座谈会、发放调查问卷、听取意见建议倾听企业声音,了解企业需求,为企业提供“一企一策”帮扶服务。对企业发展中遇到的困难和建议,建立“威远县侨资企业问题及解决措施台账”,能够立刻解决的当场解决,需要其他部门协调配合的问题,交由县相关职能部门解决,同时将台账转送市侨联,对县级层面不能解决的,交由市侨联帮助解决。目前,已对县域内的侨资企业开展走访调研6次,收集问题建议4条。

(二)聚焦侨企“意”,提升服务意识。针对7家侨资企业对政策及法律的需求,会同县工商联、县司法局等部门,组建企业律师服务团,在部分企业中成立志愿服务队、企业人民调解委员会、法律援助工作站,开展“菜单式”法律进企业活动,为企业提供“一对一”全面法治体检,助力企业化解、控制法务风险;针对企业员工劳动合同、工资、保险等敏感事情,依托县级公共法律服务中心,在企业建法律服务工作室,邀请政法系统资深法律工作者入驻工作室,为民营企业家、农民工等提供公共法律援助服务。截至目前,开展法治体检4次,帮助企业普查用工企业农民工劳动合同份,为企业提供法律咨询余次。

(三)聚焦侨企“困”,提升服务能力。积极引导侨资企业用好、用活、用足国家和省市县一系列支持政策措施,帮助解决企业解决水电供应、用工等生产要素保障不到位的问题。联合县侨办、县就业局等单位组织就业服务专员走访内江华原电子材料有限公司、内江市盈德气体有限公司等5家重点用工企业,主动为企业提供政策宣传、用工指导等服务,分门别类建立信息台账并归集岗位信息98个。对目前发展困难的企业点对点开展稳岗返还政策宣传活动,将中小微企业稳岗返还比例从60%提高至90%。推行“免申即享”经办模式,实现企业全程“零申报、零跑腿、零材料”。对符合缓缴类型的侨资企业的养老、失业、工伤保险的单位应缴纳部分实施缓缴。

(威远县委统战部供稿)



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