“我们的新产品一推出就受到市场欢迎，目前正在向中兴通讯、浪潮集团等大企业供应，今年将实现营收万。”近日，在山东省泰安市宁阳经济开发区，山东海力散热制冷技术开发公司总经理梁进说起公司研发的新型智能液冷散热系统满脸自豪。
一直以来，高端人才引不进、留不住是广大基层和欠发达地区面临的难题。近年来，宁阳县立足自身实际情况，积极探索柔性引才新模式——人才飞地，来破解引才困局，走出了一条“人才和科研在外地，项目和产业在本地”的新路子，实现了“不求为我所有、但求为我所用”的引智工作目标。
梁进所说的新产品，正是该公司在北京的“人才飞地”新产出的科研成果。公司过去以生产汽车散热装置为主，尽管拥有博士后科研工作站和省工程技术研发中心等平台，但要把数名专家组织在一起搞研发，仍然比较困难。
年，公司通过建设“人才飞地”成立海力同创北京先进能源技术研究院，集聚名校博士和硕士15名，吸引专家入股合作，仅两年时间突破智能液冷系统等关键核心技术，直接推动“年产22万套新型散热装置智能制造项目”落地，产品领域拓展到5G通讯基站、储能站等散热制冷系统，为企业发展注入了活力。
“对于大多数企业来说，‘人才飞地’还是新生事物，该怎么建、投多少、效果如何还不明晰，需要通过实践结果来证明、来引导。”宁阳县委组织部副部长吴继士说。
年以来，宁阳县把开展“人才强企助力行动”列入“我为群众办实事”重点项目清单，围绕破解基层企业招才引智困局，突破地域条件限制，大力推进“人才飞地”建设，引导支持企业在人才和科技资源丰富的发达城市设立研发子公司、校企共享实验室、专家工作站等，建立“异地研发、驻地招才、本地转化”的协同引才用才模式，挖掘推树行之有效的“自建研发飞地”“企校共建飞地”等“飞地”典型案例，引导企业大胆创新。同时，用好山东省《“十强”产业人才开发路线图》，指导企业科学布局产业链、人才链、创新链，推进人才、平台、项目一体化开发。
通过企校共建“人才飞地”，推动产业从无到有。丰唐饲料构树产业技术研究院是宁阳本地一家煤矿企业与济南大学共同成立的“人才飞地”，为综合治理塌陷用地问题，共同引进外籍院士、互派研发人员跟班锻炼，围绕“构树新品种选育、仿生态种植及饲料加工产业化”取得新产品、新技术11项，7项填补国内空白，形成年育苗万株、年生产构树饲料1吨规模，为提高我国盐碱地利用和本土蛋白饲料竞争力提供了系统解决方案。
把优化营商环境作为“头号工程”，根据宁阳县“人才17条”政策，该县出台《关于支持企业建设“人才飞地”的实施办法（试行）》，明确“飞地”建设标准，采取先备案、后奖补方式引导“飞地”产出成果效益，根据成果转化后实现的销售收入、地方财税收入最高给予万元奖补资金。“飞地”引进的高层次人才和新就业高校毕业生，同等纳入县重点产业紧缺人才计划，优先申报各级人才工程。
截至目前，宁阳县已纳入备案创建的“人才飞地”有12个，引进集聚海内外高层次人才人，2人被评为泰安市泰山英才，开展科研攻关项目31个，申请及授权专利49项，有力提升了县域产业的核心竞争力。年，山东碧蓝生物科技有限公司与中国农业大学合作在北京设立工作站，引进学校的专家教授推进生物制剂的研发应用，目前“飞地”正在建设中。
“人才飞地”与本地企业“引智牵手”，构建了从产品研发、工艺优化到产业化生产的创新路径，为企业发展赋予新动能。年成立的润青前线生物公司青岛研发中心全职引进化学、材料、生物、工程设计等学科高学历人才11名，专注于研发高附加值医药和电子化学品，力求从本质上解决化工行业的安全和废水问题，目前已完成14个精细化工产品的开发和工艺优化，其中5个项目列入泰安市重点建设项目，投产后可实现年销售收入13亿元。
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中京新城魅力宁阳
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