近年来，威远县东联镇大力实施“人才强镇”战略，围绕目标，统战部门聚焦发挥“新乡贤”“新艺人”“新农民”力量，帮助建强乡村振兴人才队伍，通过抓基地实训、集中教学和帮扶指导，着力形成一套农村实用人才培养体系，打造一支扎根基层的人才队伍，为乡村振兴提供技术服务和智力支撑。
动员“新乡贤”，打造实训基地，建强人才队伍“直通车”。动员东联镇有名望有影响力的企业家罗明，结合东联镇“东中药材”产业发展定位，积极培养建强中药材种植、加工方面的人才队伍，建成乌龙河中药文化研学基地，依托基地开展中医药文化宣传、中药辨识、标本制作、香囊制作和学生实践教育教学及课外拓展训练。通过基地实训，传承中医药文化，培育中药材人才队伍，打造特色研学旅游，一举三得。
组织“新艺人”，开展集中教学，建强人才队伍“主力军”。近年来，东联镇加大本土人才培养，组织中药材种植、加工、草编工艺品编织、农业生产经营等方面的“新艺人”，通过农民夜校、“百名能人走千村”、现场集中授课等方式开展集中教学，让真正从事农业生产经营、迫切需要提升技术能力的农民接受有针对性的指导，培养产生一支实干型专业技术人才，让更多新生的“田秀才”“土专家”活跃在生产经营前线。目前已培养农村家庭能人约1万人次。
发动“新农民”，聚焦帮扶指导，建强人才队伍“接棒手”。发动有意愿且潜力较大的专业合作社负责人、农场主等“新农民”，通过两种模式，即：“兜底”模式，通过“新农民”提供“种苗”，周边农户“散养”，定期市场价“回收”；“分红”模式，群众以土地和劳动力入股进行规模发展，年终效益分红，主动帮扶周边群众协同发展，定期开展指导服务，帮助解决发展中遇到的困难问题，让群众致富与能力双线提升。目前东联镇通过两种模式，带动村民余户成为适应新发展模式的“新型农民”。
（威远县委统战部供稿）
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